電話: 022-8394 6991
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不念過去，不畏將來，活出自我，活出真我，給所有女神們的祝愿。
對2022年度的優秀員工、研發獎、設備改善獎進行了頒獎儀式。
感謝大家一直以來的支持與厚愛，逆風前行的2022年，在各位的關照下，志臻取得了穩中有進的成績。
2023年，我們會一如既往的深研技術，全力以赴解決客戶生產過中的各種難題，用品質和服務為您保駕護航，共同助力國內MLCC實業，興邦富國，行穩致遠。
感謝各位客戶朋友、供應商朋友們在過去一年來的信任和支持，2023志臻春節放假安排如下：
工程師假期—2023年1月13號（臘月廿二）至2023年2月13號（正月廿三）；
業務支持假期—2023年1月20號（臘月廿九）至2023年1月29號（正月初八）；
售后支持假期—2023年1月18號（臘月廿七）至2023年2月5號（正月十五）；
提前祝各位朋友新年快樂，萬事如意！
邀請了丁總、胡經理、?？低暤墓こ處熞黄馂榇蠹抑v解了視覺、氣動件相關知識，為大家日常的設計和選型提供了幫助。
海闊憑魚躍，天高任鳥飛。
志臻將會為你們搭建一座沒有天花板的舞臺，任你們發展，希望幾位同學們能在志臻實現自己的價值和夢想。
公司為每位新同事都安排了一對一的師傅，發揚“老帶新”的優良傳統，公司也會不定期的舉辦各種形式的交流會，讓大更好的融入團隊，希望大家盡快的進入角色，勝任自己的工作，提高工作效率，為公司也為自己創造更大的效益。
會后請于建文老師整理了一些設備使用時的注意事項，已經貼在設備旁邊，請大家使用時參考，保證安全生產。
會上多次向新員工強調，如需使用設備，請一定先詢問師傅，問清楚了再操作，不要蠻干。
一名優秀的工程師應該學會在工作中提升自己，了解部品的最新動態，熟悉最新的技術標準，有助于每一位工程師不斷提高自己。
交流會上亞德客向大家展示了線軌部品和新產品介紹，志臻全體機械設計、機械裝配參與，就使用中遇到的問題進行交流。
祝愿志臻的女同胞們，女神節快樂，乘風破浪，光芒萬丈！
設計和理論相結合，提高機械設計工程師們的對機加工的認識和理解，了解工件的加工方式。
2022年3月5日，在供應商公司進行了機加工流程、工藝相關交流會，志臻全體機械設計、機械裝配參與，邀請供應商公司的師傅們，給大家講解了工件是如何加工的，加工的步驟，解答了大家平時設計中關于加工方面的疑惑。
? ? ? 又到了一年一度總結過去、展望未來的時刻，很榮幸和大家一起走過了2021年，迎來2022，在過去的一年中，面對種種困難，公司全體員工共同努力，團結拼搏，共同完成了各項任務，取得了一定的成績。
????? 志臻自動化成立于2011年，而過去的一年，正好是志臻成立10周年，我們感謝全體員工對公司的支持與付出，同時也期盼大家和公司一起創造更美好的未來。
2021年7月17日，公司外聘講師來為全體員工舉辦職業發展規劃交流會，會議主題“打造你的職場適應力”。
通過角色轉換、任務執行、溝通融入、持續成長四個方面向大家闡述如何成長為職場精英。
會上通過團隊討論、團建小游戲等活動提高員工凝聚力，生動的向大家展示了團隊在工作中的重要性，同時通過案例展示，引導大家提升一些日常工作中溝通技巧。
堅持按需施教、務求實效的原則，分層次、分類別的開展內容豐富、形式靈活的培訓，增強教育培訓的針對性和時效性，確保培訓質量。
6月29日，公司邀請機械裝配工程師給新入職的同事們開展機械裝配方向交流培訓會，會議從工具的使用開始，逐步延伸，作為新員工課本上知識的補充。
公司將繼續不定期的舉辦各專業方向的交流培訓會，旨在加快新員工的成長，實現團隊成員共同進步，打造互幫互助有實力的團隊。
通過一系列的團隊戶外拓展活動，增進同事之間的相互了解，增強同事對團隊和他人的信任感，培養團隊協作精神，以及壓力的釋放方法，以此讓大家有更加積極樂觀的心態來面對生活和工作。
志臻自動化為向員工表達節日的祝福和感謝全體員工為公司做出的貢獻，公司在節日前夕為大家發放端午節福利，每位同事每位三袋粽子+一箱酸奶， 祝全體同事及家人端午安康！
6月1日，公司開展了2021年慶六一“歡樂兒童節,幸福家庭日”主題活動，今年的活動采用了乒乓球比賽的形式，通過比賽緩解員工的工作壓力，豐富員工的生活，讓“大朋友”們重回童年，本著友誼第一，比賽第二的原則舉行比賽。
同時公司和工會為ZIZN員工家的小朋友們準備精美禮物一份，祝小朋友們節日快樂，健康成長，同時感謝各位家長對公司做出的貢獻。加強員工及家屬間的感情交流，增進員工對企業的歸屬感，營造員工安心工作，快樂生活，幸福家庭的良好氛圍。
聯系人：孔女士
座機：022 - 83946991 - 613
人事招聘聯系方式：
聯系人：王女士
座機：022- 83946991 -603
知識傳承，技藝創新，造就未來——機械設計交流會展示
通過項目展示，引導大家開發自己的興趣，總結知識，樹立目標。
希望大家在今后的工作中發揮自己的潛力和優勢，打開思維，學會創新，不斷改善自己。
“以心迎新，攜手同行”新員工交流會
“護苗促發展 稅務在行動”，稅局領導百忙之中來到志臻，在公司領導陪同下，首先參觀了生產車間，深入了解了我司研發生產流程，稍后又與我司領導及員工代表進行了座談，旨在詳細了解我司目前遇到的發展難題，比如稅務方面、資金方面等等，稅局領導表示非標自動化產業屬于高科技范疇，高新區各上級單位都非常重視該行業的發展，稅局非常愿意為類似我司這樣處于良好成長中的企業提供相關支持。
非常感謝稅局領導在百忙之中蒞臨我司了解情況，指導工作。
今年，新冠疫情給很多企業帶來了沖擊，但我們相信通過企業自身努力以及國家各種普惠政策和援助行動，會讓大多數企業度過難關。
志臻加油，中國加油!
年會年年有，每年各不同，請原諒我們姍姍來遲的分享。,蓄勢.精耕.登高.徐行,2019再見，2020我們來了~
2018是充滿變化的一年，大浪淘沙始見金，新鮮血液的注入讓志臻這支隊伍更加年輕充滿朝氣。2018 飛逝如電，匆匆忙忙的一年，只有在此刻方能停下腳步，回頭觀看。
2018生日會，完美收官！祝你們生日快樂，天天快樂，在志臻的舞臺上譜寫更華美的樂章！
積材機（電子行業）
電磁閥測試機（其他行業-養殖行業）
焊接設備(汽車行業）
閆志旺（總經理）給大家的一份信
各位同仁：
首先感謝加入志臻公司的每位同事！很榮幸能與大家一起工作，一起度過這段美好的時光。公司將秉持相互尊重、相互理解和相互信任的原則，我也相信這種尊重、理解和信任是大家共同為志臻努力奮斗的基礎與紐帶。
志臻取意“志存高遠、臻求永恒”，立志追求最好。自2011年成立至今，公司一直在自動化行業堅持發展，通過不斷優化項目流程管理，追求技術經驗的積累沉淀，營造和諧團結的工作氛圍等方式，努力提高公司在行業中的核心競爭力，為志臻的長遠發展打下了良好基礎。在此過程中，大家付出了很多辛苦，同時也磨練出過硬的本領，形成了一支志同道合的創業團隊。志臻在發展中注重建立企業文化，這也是志臻全體同事團結合作、共同奮斗的基礎，“大家和諧、團結為在職前提；踏踏實實、一絲不茍為做事行為；不嘩眾取寵、不持才自傲為態度；技術進步、客戶滿意為目標”，這就是志臻的企業文化，也是公司的核心競爭力及努力方向。
每個公司都會面臨新老交替，這是客觀規律；但企業文化就是公司的“魂”，可以生生不息、代代相傳。作為高新技術企業，只有文化才能支撐它持續發展，從而給予員工更多更好的發展機會。所以我希望老員工能積極弘揚和踐行志臻文化，對新員工起到好的表率作用；新員工則要在老員工帶領下，通過積極主動、腳踏實地地工作和學習不斷去感受和領悟、認同并接納志臻文化，縮短自身融入志臻的過程，使自己成為一名既能傳承公司文化，又能為公司文化添加新的正能量的志臻人！
志臻推行扁平化管理理念，管理決策遵循民主集中制原則，從賢不從眾。這種建立在統一經營管理思想基礎上的民主決策和權威管理的經營管理體制，有利于防止“一長制”的片面性；在重大問題決策上，能充分發揮集體智慧，這是公司成立6年來快速發展的主要因素之一。將來，民主討論的范圍還會進一步擴展，權威管理的作用也會進一步加強。當然，這種大民主、大集中的管理，還需長期探索，希望全體同事能夠積極支持、參與，為公司發展保駕護航。
志臻在人才選擇上堅持培養為主、引進為輔的方向策略，從零開始進行培訓，讓每位入職員工從入職就附帶志臻性質，融入志臻文化，熟悉志臻工作標準。公司的管理制度也均本著開放的原則，讓新員工樂于參與、敢于參與到具有挑戰性的工作中。當然，機會總是留給有準備的人，公司鼓勵員工在認真工作、健康休閑之余提升個人價值，通過多讀書、讀好書來充實自己，也希望大家要端正態度、努力學習、積極進取、自省自律，充分認清自己在公司中的定位和價值。你的努力公司會看到，公司也會將機會優先分配給最努力的人。志臻需要一支有正能量、有擔當、有素質、有技術能力的團隊，希望你能成為其中一員。
人才的定義，體現于個人在團隊中存在的價值。志臻評判這個價值的主要指標不僅體現在技術能力的增長、團隊責任的擔當，還體現在處理問題的溝通能力。這既有同事們之間的溝通，也有與客戶、與供應商的溝通；對待同事要互相尊重，對待供應商要有理有據，對待客戶要禮讓三分。志臻從業以技術為根本，溝通也需要從技術角度出發，發表個人意見以問題剖析介入、數據分析立論、思路矯正引導，凡事應就事論事，用過硬的技術和令人滿意的結果使對方信服。溝通注意態度，應謙虛謹慎、戒狂戒躁，切勿有人身攻擊、性格評論等不當言辭。隨著公司不斷發展壯大，諸如處理問題不顧及對方政治立場，不愿擔責盡責，只圖享受、不愿付出，眼高于頂、目中無人，甚至急躁、罵人等一些公司會出現的低素質表現不能發生在志臻人身上！
公司對于員工報酬采取綜合評定制，多勞多得是基本原則，其次員工的工作態度，吃苦耐勞精神，技術進步大小，創新能力高低也是影響收入的重要因素。此綜合評定機制目的在于培養具備志臻特色的員工，同時讓具備志臻特色的員工用模范精神影響和帶動新員工，讓“傳、幫、帶”精神一直延續下去。
公司在發展經營方面的的規劃為：“專注自動化行業，永不改行”，持續積累自動化行業技術，在沉淀中逐漸形成志臻自己的行業標準并探索建立行業標準化運營管理數據庫。努力尋找并投入到某個領域進行自動化技術的深入研究、精密研究；努力研發制作該領域的高端核心裝備并成為領先制造商；不斷提高自動化基礎部件集成能力，加強行業標準化部件推廣能力，提高研發水平，以便盡快掌握核心集成技術。
公司在飛速發展，迫切需要各類型人才。希望大家加快步伐、不忘初心、砥礪前行，迅速成長為公司需要的人才。我期待與大家一起分享志臻輝煌的明天！
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總經理 閆志旺
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2017年收獲之一就是取得了9001質量體系認證和14001環境體系認證，從開始準備到成功取證我們付出了很多時間和精力，修改了無數次的卷宗，解決了一個又一個問題點，收到證書的那份喜悅讓我們滿滿的都是欣慰。
尊敬的ZIZN 同事們：
2011年7月ZIZN正式組建成立，轉眼間我們已經走過了6年的時間。
6年來志臻員工從幾個人發展到現在近五十人，營業額從幾十萬發展到現在的幾千萬，場地從150㎡發展到新廠址的1600㎡；回首這6年，ZIZN經歷過項目失敗，經歷過主要客戶的流失，經歷過資金緊張甚至發不出工資，經歷過股東的撤股分家,但這些并沒有磨滅的是咱們志臻人努力奮斗的精神，特別是入職早的同事們，雖然經歷過無數發展之痛，但他們不離不棄，一如既往的努力工作、任勞任怨，為公司的發展立下汗馬功勞，也為陸續加入ZIZN的后來人樹立了良好的榜樣。ZIZN一支秉承“”倍惜人才“”的用人理念，從而形成了充滿精兵強將的團隊，我堅信，未來的ZIZN會在各位的不斷努力下，繼續發展、壯大、傳承，讓我們一起為實現百年企業夢想繼續用心前行！
志臻公司是一個由年輕人組成的活力團隊，到處充滿青春氣息，最近，又有幾位同事陸續完婚，為此，公司為他們舉行了獨具特色的慶典活動。來一次說走就走的戶外燒烤吧！在享受美食的同時讓我們盡情投入到充滿挑戰的拓展訓練中，茶余飯后專為新人們設計的小游戲更是增加了幾份活躍氣氛，大家在一起有說有笑，有比拼有合作，歡樂的氣氛充滿整個莊園。沒有白紗的婚禮同樣精彩，感謝公司的福利，感謝這個大家庭帶給我們的溫馨，也祝新人們一生幸福，白首相隨！
“彩縷碧筠粽，香粳白玉團”，時光匆匆，端午將至，在這個傳統節日里，最有代表性的美食莫過于粽子，在他鄉的志臻人因假期短，工作繁忙，又不能回家團聚了，為此公司給大家精心挑選了各種口味的粽子，令大家感受到濃濃的節日氣氛。在這里我們沒有“獨在異鄉為異客的”孤獨，有的只是永不言敗的集體和一起奮斗的青春紀念。
記得我們一起奮斗的日子！
為更好的響應濱海高新區總工會的號召，豐富志臻員工生活，我公司特申請成立工會，目前申報審批工作已順利結束。這在志臻發展歷程上寫下了重要一筆，委員們定會盡心盡責，組織好工會各項工作，更好的服務全體成員。
作息時間：周一至周五，國家法定假日休息。（特殊情況除外）
工作地點：天津
工作性質：全職
招聘人數：不限
性 別：不限
福利：五險一金，出差補助、防暑降溫，旅游補助，節日福利，生日福利等
薪資待遇：面談（根據工作能力）
職 位：機械設計工程師
職位要求：自動化、機械、機電相關專業，有無工作經驗均可。熟悉3D軟件。吃苦耐勞，善于研究。
工作內容：根據客戶需求制作設備方案，設計圖紙（3D繪圖，2D拆圖 ）；配合電氣工程師完成設備整體布局；定制生產計劃；指導設備組裝、調試；售后技術指導等。
職 位：機械裝配工程師
職位要求：自動化、機械、機電相關專業，有無工作經驗均可。吃苦耐勞，善于研究。
工作內容：熟悉設備方案，設計圖紙（3D繪圖，2D拆圖 ）；配合電氣工程師完成設備整體安裝、調試；售后技術支持。
職 位：電氣設計工程師
職位要求：自動化、機械、機電相關專業，有無工作經驗均可。吃苦耐勞，善于研究。
工作內容：繪制電控原理圖，控制柜布局圖，協同機械工程師完成整套設備的設計；指導設備電氣組裝、調試并進行售后服務跟蹤。
讓我們把祝福送給趙坤坤、馬躍鋒、王文浩！生日快樂！天天快樂！
大家都來沾喜氣了！祝福新人終成眷屬，白首相隨！這么大的喜事定能助我公司的發展蒸蒸日上！
街頭巷尾飄出的濃濃粽香味，告訴匆匆趕路的我們，端午節到了，于是兒時難忘的節日情景浮上心頭。
在外奮斗的我們，因端午假期短不能回家團聚，多少會有一點遺憾，為讓大家感受到家的溫暖，志臻公司采購了粽子、熱帶水果發放給大家，令每位員工都感受到了濃濃的節日氣氛。
同時特別感謝員工高帆和她的母親辛苦包粽子與大家分享，讓我們品嘗到了地道的天津特色粽子。
因為有你們，這個節日不孤單，祝每位員工和所有客戶端午安康！
